A PROPOS

UNE VISION EN 3 D …

Je considère l’entreprise comme un lieu d’épanouissement, de partage et d’enrichissement mutuel.

J’ai développé un vif intérêt pour les interactions entre l’organisation du travail - les collectifs - les individus : trois dimensions, 3 sources de solutions !

Ma conviction est que l’efficience et la performance d’une structure repose sur sa capacité à activer les ressources au niveau de ces 3 dimensions.

« La richesse des femmes et les hommes sont et font la réussite d’une entreprise »

Mon credo : accompagner conjointement la croissance des organisations et le développement des personnes en facilitant les périodes de transition et de changement 

....et en ACTION !

• Soutenir et développer l’efficacité individuelle : Chacun à son niveau contribue à l’efficacité globale.
• Favoriser l’efficacité managériale : les contextes de travail en perpétuel changement impactent le management d’équipes. Je considère comme central le rôle des managers, charnière entre les personnes et l’organisation et j’apprécie de leur permettre de développer les clés pour réussir cette mission exigeante et essentielle pour le bon fonctionnement d’une entité.
• Optimiser et dynamiser l’efficacité collective : les modalités de collaborations, de régulations du collectif vont permettre l’adhésion et la mobilisation de l’intelligence collective, source de créativité et de réactivité qui permettront à l’organisation de traverser les transitions nécessaires à son développement.
• Conseiller pour une efficacité organisationnelle : la structuration, les valeurs, l’histoire, le fonctionnement, les règles posées, tenues, les modalités de régulations, les pratiques professionnelles attendues, le souhait de concilier la performance et la santé sont autant de leviers d’action pour favoriser la qualité de vie au travail.