Je les remercie pour leur confiance :

Isabelle Priol

Membre du Réseau des IPRP des Hauts de France 

UNE VISION EN 3 D …

Je considère l’entreprise comme un lieu d’épanouissement, de partage et d’enrichissement mutuel.

J’ai développé un vif intérêt pour les interactions entre l’organisation du travail - les collectifs - les individus : trois dimensions, 3 sources de solutions !

Ma conviction est que l’efficience et la performance d’une structure repose sur sa capacité à activer les ressources au niveau de ces 3 dimensions.

« La richesse des femmes et les hommes sont et font la réussite d’une entreprise »

Mon credo : accompagner conjointement la croissance des organisations et le développement des personnes en facilitant les périodes de transition et de changement 

....et en ACTION !

Soutenir et développer l’efficacité individuelle : Chacun à son niveau contribue à l’efficacité globale.

Favoriser l’efficacité managériale : les contextes de travail en perpétuel changement impactent le management d’équipes. Je considère comme central le rôle des managers, charnière entre les personnes et l’organisation et j’apprécie de leur permettre de développer les clés pour réussir cette mission exigeante et essentielle pour le bon fonctionnement d’une entité.

Optimiser et dynamiser l’efficacité collective : les modalités de collaborations, de régulations du collectif vont permettre l’adhésion et la mobilisation de l’intelligence collective, source de créativité et de réactivité qui permettront à l’organisation de traverser les transitions nécessaires à son développement.

Conseiller pour une efficacité organisationnelle : la structuration, les valeurs, l’histoire, le fonctionnement, les règles posées, tenues, les modalités de régulations, les pratiques professionnelles attendues, le souhait de concilier la performance et la santé sont autant de leviers d’action pour favoriser la qualité de vie au travail.

Témoignages :

  • "Le coaching en Management et Process Com ont été une super expérience ! Isabelle a été à l’écoute et professionnelle, et j’en ressors avec des clés concrètes pour savoir prendre du recul et progresser dans ma posture de manager. Merci pour cette opportunité vraiment enrichissante."
  • Je craignais un énième séminaire, j’ai vécu un processus bluffant et des résultats immédiats et qui durent…
  • Cette expérience m’a permis de débrancher le mental, de me libérer de croyances et de ressortir avec une énergie nouvelle et une vision claire du leadership qui me correspond… c’est pragmatique et magique à la fois !
  • Il y a un avant et un après, tant l’effet est puissant !
  • Exaprint

    Le coaching m'a permis de prendre davantage confiance en moi. Je me suis sentie écoutée, comprise et soutenue. Le modèle Process Com m’a semblé particulièrement pertinent pour mieux me connaître, mais aussi pour adapter ma communication en fonction des profils, des leviers de motivation et des réactions en situation de stress. Manager, c’est avant tout savoir adapter sa communication avec les membres de son équipe, ses collègues et la direction. C’était tout l’enjeu de notre travail, et au vu des retours reçus hier, je pense que nous avons atteint notre objectif. 😊

    Exaprint
    Exaprint
  • Stéphane Dupetit & Pierre de Franssu - GIE de St Ferreol
    Lors de notre projet de regrouper nos moyens sur nos 2 exploitations agricoles, nous souhaitions faire appel à une personne extérieure compte tenu des enjeux de cette association. Notre rencontre avec Isabelle PRIOL a été fondamentale dans notre réflexion sur notre stratégie et dans la structuration de notre démarche. Isabelle a su tout d’abord nous aider à nous connaitre nous-même, à découvrir nos réflexes, nos façons d’aborder les sujets, ainsi que nos visions de l’avenir. Isabelle nous a permis de comprendre nos réactions, de mieux nous organiser (même si cela reste un travail de tous les jours !). Grace à son accompagnement nous avons même trouvé utile d’associer nos épouses aux réunions avec Isabelle afin de les inclure dans notre projet commun. Isabelle Priol, forte d’expériences dans ce domaine, nous a été de très bons conseils pour amorcer ce tournant. Nous continuons de construire et faire évoluer notre association avec son aide.
    Stéphane Dupetit & Pierre de Franssu - GIE de St Ferreol
    accompagnement sur 1 an ; 7 séances - 2018
  • Dominique Ferreira Da Silva - Directrice de l’hôtel restaurant Les Tourelles, Le Crotoy - Baie de Somme – 30 salariés
    Isabelle a accompagné le changement de direction de l’établissement que nous gérions avec mon époux depuis 23 ans. Cela a permis de faciliter la transmission de cet établissement si particulier par son fonctionnement et les valeurs portées par tout le personnel. Les chefs de service ont été accompagnés pour évoluer dans leurs rôles, pour renforcer leurs liens et la cohésion d’équipe transversale afin de faciliter l’arrivée du nouveau directeur. Isabelle a su mettre chacun en confiance pour s’engager dans ce changement difficile pour l’équipe. Cette collaboration positive a permis de traverser cette étape bousculante sur le plan organisationnel et émotionnel. La transition s’est réalisée fin 2018 et l’établissement s’appuie sur cette force commune pour poursuivre ses missions pour le bien-être de notre clientèle et de l’ensemble du personnel.
    Dominique Ferreira Da Silva - Directrice de l’hôtel restaurant Les Tourelles, Le Crotoy - Baie de Somme – 30 salariés
    de juillet 2017 à janvier 2019
  • Coordinatrice Bien-être au travail – PEP Grand Oise – coaching – 12 séances - fév 2018 à juin 2019
    Isabelle Priol : un coach et surtout une rencontre. Comment sortir de soi, de ce carcan qui nous emprisonne…. Comment se regarder avec du recul…comment se redécouvrir ? Je suis venue pour le travail, pour affirmer mon assise professionnelle et aujourd’hui c’est une nouvelle femme qui est née. Elle a fait ressortir le meilleur de moi-même. La coordinatrice du bien-être au travail des PEP Grand Oise vous remercie.
    Coordinatrice Bien-être au travail – PEP Grand Oise – coaching – 12 séances - fév 2018 à juin 2019
  • 2 Proviseurs
    Formation qui m’a permis de prendre du recul et de relativiser – un véritable moment de prise de conscience ». « Eléments indispensables à la compréhension de soi-même et des autres, cela va améliorer ma pratique professionnelle.
    2 Proviseurs
    Formation de 2 jours sur l’anticipation des situations de stress
  • 2 participantes à une formation de 4 jours sur le développement de la confiance en soi
    C’est la première fois que j’ai une formation comme celle-ci, aussi forte sur le contenu et sur l’ambiance. Un bijou précieux porté au quotidien. » « Je suis sûre qu’en fait, Isabelle est une sorte de fée, de farfadet ou de lutine et que discrètement, elle nous a envouté, hypnotisé, jeté un sort positif ou saupoudré de poudre d’étoile, de force d’âme ……ou quelque chose comme ça…Ce n’est pas possible autrement !!!
    2 participantes à une formation de 4 jours sur le développement de la confiance en soi
    Juin 2018
  • Une coachée
    Après avoir traversé une longue maladie qui a engendré des tensions avec mon employeur, j’ai rencontré Isabelle Priol. Elle m’a aidé à analyser la situation de façon posée. Les premières séances étaient assez éprouvantes puis au fil de nos rdv, et grâce à ses conseils, j’ai repris confiance en moi et fait de nouveaux projets professionnels. Je suis à nouveau capable de dire ce je souhaite ou pas, de faire des choix, de poser un cadre pour travailler dans de meilleures conditions, de faire preuve de discernement. Aujourd’hui, j’ai changé de travail et continue à suivre ces conseils dans ma vie professionnelle mais aussi personnelle. Son aide a été précieuse.
    Une coachée
    6 séances de 2h - Sept 2017
  • DRH
    Merci encore pour le travail accompli et la qualité de votre restitution
    DRH
    Évaluation des RPS – Décembre 2018
  • Responsable de service
    Merci pour cette formation, tu nous as tous captivés lors de ses 2 jours. Franchement aucune lassitude.
    Responsable de service
    Formation management - Mars2019
  • Directrice de structure médicosocial
    « Merci beaucoup pour vos documents et pour la qualité de votre animation de formation tant sur le plan du contenu, de la réflexion que de votre relationnel. »
    Directrice de structure médicosocial
    Formation action sur la prévention de l’usure professionnelle de 6 jours – Mars 2019

PARCOURS :

  • Consultante indépendante - depuis 2015
  • Animatrice du club de Dirigeant APM Picardie Conquêtes depuis 2023
  • Psychologue du travail en service de santé au travail – ASMIS – 6 ans
  • Enseignante vacataire - depuis 2002 (UPJV – CHU - CNFPT)
  • Ergonome, chargée du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap – SAMETH - 6 ans
  • Formatrice conseillère en orientation et transition professionnelle – Retravailler Picardie - 7 ans
  • Habilitation Intervenant en Prévention des Risques Professionnels - IPRP - DIRRECTE Picardie – 2010

FORMATIONS :

• Master en Psychologie du travail - Ergonomie : Facteurs humains et systèmes de travail – UPJV
Analyse Transactionnelle : supervision mensuelle Group’AT Jacques Moreau depuis janv 2016 ; TOB (théorie organisationnelle de Berne) 101, 202, recentrage opérationnel, ...

  • Facilitatrice certifiée - « Jeu de l’Emergence » Institut du jeu de l’Emergence - 2024
  • Facilitatrice - Constellations systémiques d’organisation - Chantal MOTTO – 2024
  • Facilitatrice - Co-Développement – Claude Champagne - 2023
  • Facilitatrice – ateliers coopératifs – Méthode LEGO® SERIOUS PLAY® - 2019
  • Coach et formatrice certifiée PCM - Process Communication Model ® - 2017
  • Coach professionnel – Agiléom Cohéliance - 2015

Formations en cohésion d’équipe, management, Formations en cohésion d’équipe, management, outils de médiation, handicap, 

Interventions France 3 sur le Burn-Out et le bonheur au travail

18 février 2016

 

1er février 2018