Je les remercie pour leur confiance :

Isabelle Priol
Membre du Réseau des IPRP des Hauts de France
UNE VISION EN 3 D …
Je considère l’entreprise comme un lieu d’épanouissement, de partage et d’enrichissement mutuel.
J’ai développé un vif intérêt pour les interactions entre l’organisation du travail - les collectifs - les individus : trois dimensions, 3 sources de solutions !
Ma conviction est que l’efficience et la performance d’une structure repose sur sa capacité à activer les ressources au niveau de ces 3 dimensions.
« La richesse des femmes et les hommes sont et font la réussite d’une entreprise »
Mon credo : accompagner conjointement la croissance des organisations et le développement des personnes en facilitant les périodes de transition et de changement
....et en ACTION !
Soutenir et développer l’efficacité individuelle : Chacun à son niveau contribue à l’efficacité globale.
Favoriser l’efficacité managériale : les contextes de travail en perpétuel changement impactent le management d’équipes. Je considère comme central le rôle des managers, charnière entre les personnes et l’organisation et j’apprécie de leur permettre de développer les clés pour réussir cette mission exigeante et essentielle pour le bon fonctionnement d’une entité.
Optimiser et dynamiser l’efficacité collective : les modalités de collaborations, de régulations du collectif vont permettre l’adhésion et la mobilisation de l’intelligence collective, source de créativité et de réactivité qui permettront à l’organisation de traverser les transitions nécessaires à son développement.
Conseiller pour une efficacité organisationnelle : la structuration, les valeurs, l’histoire, le fonctionnement, les règles posées, tenues, les modalités de régulations, les pratiques professionnelles attendues, le souhait de concilier la performance et la santé sont autant de leviers d’action pour favoriser la qualité de vie au travail.
Témoignages :
PARCOURS :
- Consultante indépendante - depuis 2015
- Animatrice du club de Dirigeant APM Picardie Conquêtes depuis 2023
- Psychologue du travail en service de santé au travail – ASMIS – 6 ans
- Enseignante vacataire - depuis 2002 (UPJV – CHU - CNFPT)
- Ergonome, chargée du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap – SAMETH - 6 ans
- Formatrice conseillère en orientation et transition professionnelle – Retravailler Picardie - 7 ans
- Habilitation Intervenant en Prévention des Risques Professionnels - IPRP - DIRRECTE Picardie – 2010
FORMATIONS :
• Master en Psychologie du travail - Ergonomie : Facteurs humains et systèmes de travail – UPJV
• Analyse Transactionnelle : supervision mensuelle Group’AT Jacques Moreau depuis janv 2016 ; TOB (théorie organisationnelle de Berne) 101, 202, recentrage opérationnel, ...
- Facilitatrice certifiée - « Jeu de l’Emergence » Institut du jeu de l’Emergence - 2024
- Facilitatrice - Constellations systémiques d’organisation - Chantal MOTTO – 2024
- Facilitatrice - Co-Développement – Claude Champagne - 2023
- Facilitatrice – ateliers coopératifs – Méthode LEGO® SERIOUS PLAY® - 2019
- Coach et formatrice certifiée PCM - Process Communication Model ® - 2017
- Coach professionnel – Agiléom Cohéliance - 2015
Formations en cohésion d’équipe, management, Formations en cohésion d’équipe, management, outils de médiation, handicap,
Interventions France 3 sur le Burn-Out et le bonheur au travail
18 février 2016
1er février 2018